Τρίτη 20 Δεκεμβρίου 2011
Λιλιπούτειοι μαθητές γιορτάζουν τα Χριστούγεννα Γιορτή παιδικού σταθμού Κοινωφελούς Επιχείρησης Πρόνοιας και Μέριμνας Δήμου Κοζάνης
Την χριστουγεννιάτικη γιορτή του πραγματοποίησε ο παιδικός σταθμός της Κοινωφελούς Επιχείρησης Πρόνοιας και Μέριμνας του Δήμου Κοζάνης.
Οι λιλιπούτειοι μαθητές έκαναν χριστουγεννιάτικες κατασκευές, έπαιξαν παιχνίδια, έβγαλαν φωτογραφίες και διασκέδασαν υπό τον ήχο χριστουγεννιάτικης μουσικής, μπαίνοντας στο κλίμα χαράς και αισιοδοξίας των Χριστουγέννων.
Παράταση για την αξιοποίηση των οικοπέδων του νέου Κλείτου έως το 2016
Δευτέρα 19 Δεκεμβρίου 2011
Ηλεκτροσόκ στο ρεύμα αποφασίζει το υπουργικό συμβούλιο.
Μια ακόμη λυπητερή για τους πολίτες βρίσκεται καθ' οδόν και, αυτήν την φορά, πιάνει, όπως φαίνεται, τους πάντες, μιας και μιλάμε για τα τιμολόγια του ηλεκτρικού ρεύματος της ΔΕΗ.
Το πρόγραμμα του Winter Festival – Balkan Jazz
Τετάρτη 21/12/2011
«Ο πάγκος των Εν Φλω»,
Δημοτική Αγορά Φλώρινας
Από τις 6 το πρωί…
Η εικαστική ομάδα “Εν Φλω” στήνει από το πρωί τον πάγκο της στη λαϊκή αγορά και παρουσιάζει για πρώτη φορά στη Φλώρινα, μια από τις δράσεις της, τα X_ART_ONOMIΣΜΑΤΑ. Σε χειροκίνητα πιεστήρια, θα τυπώνονται και θα μοιράζονται δωρεάν εικαστικά χαρτονoμίσματα.
Ανακοινώνεται ότι εξαιτίας της χιονόπτωσης - παγετού, η κατάσταση στο οδικό δίκτυο της περιφέρειάς μας
Η Υπηρεσία μας, εξαιτίας των δυσμενών καιρικών συνθηκών που επικρατούν στην περιοχή μας, συμβουλεύει τους οδηγούς:
1) Να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί – κυρίως τις νυχτερινές και πρωινές ώρες – καθώς λόγω των χαμηλών θερμοκρασιών θα υπάρχει παγετός σε αρκετά σημεία του οδικού δικτύου.
2) Να έχουν μαζί τους αντιολισθητικές αλυσίδες.
3) Να περιορίσουν τις κινήσεις τους στις απολύτως απαραίτητες.
ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ. Περικοπές μισθοδοσίας του Νόμου 4024/2011
ΣυνάδελφοιΕίναι γνωστό ότι στις 20-10-2011 ψηφίστηκε ο Νόμος 4024 για τις συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, το ενιαίο μισθολόγιο – βαθμολόγιο, την εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις. Ένας Νόμος, που για τη ΔΕΗ ΑΕ ορίζει ότι το μέσο κατά κεφαλήν κόστος των πάσης φύσεως αποδοχών, επιδομάτων, αποζημιώσεων και αμοιβών του πάσης φύσεως προσωπικού, δεν επιτρέπεται να υπερβαίνει το 65% του μέσου κατά κεφαλήν αντίστοιχου κόστους,
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις
(
Atom
)






