ΦΛΩΡΙΝΑ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ ΑΠΟ ΤΟΝ ΣΠΑΡΤΑΚΟ. - ΡΑΔΙΟ ΦΛΩΡΙΝΑ ΡΑΔΙΟ ΦΛΩΡΙΝΑ : ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ ΑΠΟ ΤΟΝ ΣΠΑΡΤΑΚΟ.

.

.

Παρασκευή 4 Μαρτίου 2011

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ ΑΠΟ ΤΟΝ ΣΠΑΡΤΑΚΟ.



Η εικόνα είναι ξεκάθαρη: η ΔΕΗ, η μεγαλύτερη βιομηχανική Επιχείρηση της χώρας, απασχολεί σήμερα 5.000 εργαζόμενους λιγότερους από το 1976 και παράγει 9.000 MW περισσότερα. Αριθμητικά δεδομένα, που ¨αυτεπάγγελτα¨ οδηγούν στο συμπέρασμα, ότι δεν μπορεί παρά να υπάρχει εντατικοποίηση της εργασίας, ασφυκτικές υπερωρίες, δουλεμπόριο, μαύρη εργασία. Οι προσλήψεις, απαραίτητες όχι απλά για την εύρυθμη λειτουργία της Επιχείρησης, αλλά και για την ίδια τη βιωσιμότητά της, έχουν καταντήσει να αποτελούν θέμα για το οποίο οι εκκλήσεις (του συνδικάτου, των φορέων και ολόκληρης της τοπικής κοινωνίας), όχι απλά δεν εισακούγονται, αλλά αγνοούνται προκλητικά και κατ' εξακολούθηση. Η Διοίκηση της ΔΕΗ, δυστυχώς, επιλέγει να «ανταποκρίνεται» στο θέμα των προσλήψεων με το σταγονόμετρο, ενώ θα έπρεπε να μεριμνήσει άμεσα για την πρόσληψη του αναγκαίου αριθμού προσωπικού, που θα επιτρέψει την υγιή λειτουργία της Επιχείρησης, θα μειώσει την ανεργία και θα παύσει το δουλεμπόριο και την εντατικοποίηση της εργασίας. Ουκ ολίγες φορές και απολύτως αντικειμενικά, έχουμε περιγράψει σε επιστολές και ανακοινώσεις μας την υπάρχουσα απογοητευτική κατάσταση. Οι συνθήκες είναι πραγματικά τραγικές και εκτός από το ότι δημιουργούν μία απαξιωτική εικόνα, ενέχουν και πολλαπλούς κινδύνους για τους ίδιους τους εργαζόμενους, τις εγκαταστάσεις της ΔΕΗ και τον εξοπλισμό της και κλονίζουν την αναπτυξιακή της πορεία. Μία πορεία, που σίγουρα δεν μπορεί να δομείται άλλο στην υπάρχουσα πραγματικότητα, αλλά που θα πρέπει να αναθεωρηθεί και να στηριχθεί, προχωρώντας άμεσα σε νέο Διαγωνισμό για προσλήψεις. Ο ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ για μία ακόμα φορά μπαίνει στον αγώνα της δυναμικότερης διεκδίκησης προσλήψεων στη ΔΕΗ. Προσλήψεις εδώ και τώρα. Δε θα επιτρέψουμε να υποθηκεύσουν το μέλλον της επιχείρησης του Ελληνικού λαού. Δε θα επιτρέψουμε την εξέλιξη των αρνητικών επιπτώσεων -από την απώλεια του απαραίτητου προσωπικού- που προδιαγράφουν ξεκάθαρα την απαξίωση και την κατάπτωση της Επιχείρησης.