ΦΛΩΡΙΝΑ <div style="background:#3BB9FF; padding:5px 8px 5px 8px;"> Νομοσχέδιο για την Επιθεώρηση Εργασίας: Η ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΜΑΛΛΟΝ ΤΟΥ ΕΑΥΤΟΥ ΤΗΣ, ΠΑΡΑ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ... </div> - ΡΑΔΙΟ ΦΛΩΡΙΝΑ ΡΑΔΙΟ ΦΛΩΡΙΝΑ : Νομοσχέδιο για την Επιθεώρηση Εργασίας: Η ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΜΑΛΛΟΝ ΤΟΥ ΕΑΥΤΟΥ ΤΗΣ, ΠΑΡΑ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ...

.

.

Πέμπτη 21 Ιουλίου 2011

Νομοσχέδιο για την Επιθεώρηση Εργασίας: Η ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΜΑΛΛΟΝ ΤΟΥ ΕΑΥΤΟΥ ΤΗΣ, ΠΑΡΑ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ...


Τρανό παράδειγμα διοικητικής εσωστρέφειας και ατολμίας της κυβέρνησης, αλλά και εμμονής σε παρωχημένες λογικές, θεωρούν οι Οικολόγοι Πράσινοι το νομοσχέδιο για την «Αναμόρφωση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας», που συζητιέται ήδη στην Ολομέλεια της Βουλής.
Δυστυχώς και αυτή τη φορά οι σχεδιαστές ενός ακόμη νομοσχεδίου, εν πολλοίς αγνόησαν τα σχόλια που κατατέθηκαν στη διαβούλευση, ενώ το νομοσχέδιο δεν φαίνεται να δίνει ουσιαστικές λύσεις σε μία σειρά από χρόνια προβλήματα:
·         Συντηρεί στην πράξη την ανορθολογική κατανομή του προσωπικού μεταξύ «διοικητικών» και  «μάχιμων» θέσεων στις κατά τόπους Επιθεωρήσεις Εργασίας. Γιατί να θελήσει ένας υπάλληλος να αφήσει την ησυχία και ξεγνοιασιά του γραφείου του και να «μπλέξει», νυχτιάτικα ενδεχομένως, με ελέγχους, εξοργισμένους εργαζόμενους και επιχειρηματίες, όταν δεν του παρέχεται κανένα απολύτως (ηθικό ή οικονομικό) κίνητρο γι’ αυτό; Στην χοάνη του δημοσίου, συχνά το φιλότιμο δεν φτάνει...
·         Διαιωνίζει τον απόλυτα αντιπαραγωγικό παραλογισμό να δημιουργούνται συνεχώς νέες κεντρικές-συγκεντρωτικές υπηρεσίες (αμφίβολης αποτελεσματικότητας) με βαρύγδουπες ονομασίες όπως π.χ. «Αυτοτελές Γραφείο Ενημέρωσης, Υποδοχής, Αξιολόγησης και Διαχείρισης Καταγγελιών», αντί να βρούμε τρόπο να αποδώσουν οι ήδη υπάρχουσες δομές (και δη στην Περιφέρεια), που έχουν το ίδιο κατ’ ουσία αντικείμενο!
·         Δεν διατυπώνεται καμία συγκεκριμένη δέσμευση για το πώς η πολυδιαφημιζόμενη «ηλεκτρονική διακυβέρνηση» θα γίνει πράξη, κυρίως προς όφελος των εργαζομένων και επιχειρήσεων. Είναι δυνατόν να ξοδεύονται καθημερινά εκατοντάδες εργατοώρες δημοσίων και ιδιωτικών υπαλλήλων για να μεταφέρουν και αντίστοιχα να παραλαμβάνουν «χαρτιά», όταν το ζητούμενο είναι η παραγωγική-δημιουργική ώθηση στην οικονομία;
·         Δημιουργεί νέο όγκο πολύπλοκων γραφειοκρατικών διαδικασιών (όπως με την επιβολή των προστίμων), που όχι μόνο μετατρέπουν ακόμα περισσότερο τους εν δυνάμει μάχιμους Επιθεωρητές σε γραφειοκράτες, αλλά έχουν και αμφίβολο αποτέλεσμα για την προστασία των εργαζομένων.
·         Ανοίγει, τέλος, το παράθυρο για πολιτικές παρεμβάσεις στις διοικητικές κυρώσεις κατά των παρανομούντων επιχειρήσεων, θεσμοθετώντας την υπογραφή ή ανάκληση προστίμων και από τους Πολιτικούς Προϊσταμένους του Υπουργείου Εργασίας...
Όλα αυτά έρχονται σε πλήρη αντίθεση με τις τεράστιες ανάγκες που δημιουργεί το διογκούμενο έλλειμμα νομιμότητας σε μεγάλο μέρος των εργασιακών χώρων, την ώρα που οι όροι και οι συνθήκες εργασίας πιέζονται διαρκώς προς τα κάτω. Στις συνθήκες αυτές το νομοσχέδιο για τους Επιθεωρητές Εργασίας αποτελεί, στην καλύτερη περίπτωση μια μεγάλη χαμένη ευκαιρία, στη χειρότερη συνειδητή επιλογή να αφεθούν τα πράγματα στην πορεία τους…..