Περικοπή των προσαυξήσεων της 336/79 απόφασης του Δ/Σ στους μισθωτούς της Επιχείρησης μετά την εφαρμογή του νόμου 3845/10
Κύριε Διευθυντή
Επανερχόμαστε στην από 1.2.2011 επιστολή μας, θυμίζοντας ότι η Επιχείρηση κατ΄ετος -με την απόφαση 336/79 του Δ/Σ- κατέβαλλε στους μισθωτούςπροσαυξήσεις επί των Δώρων Πάσχα, Χριστουγέννων καθώς και επί του Επιδόματος Αδείας.
Οι προσαυξήσεις προκύπτουν α) από την έξτρα απασχόληση των εργαζομένων κατά την διάρκεια του έτους μετά την συμπλήρωση των 120 ωρών αθροιστικά και β) από την συνεχόμενη εργασία 11 Κυριακών (μία το μήνα) ή των 15 Κυριακών, αθροιστικά.
Μετά την εφαρμογή του νόμου 3845/10, η Επιχείρηση προχώρησε στην περικοπή των εν λόγω προσαυξήσεων αφού ο νόμος καταργεί τα Δώρα Πάσχα, Χριστουγέννων καθώς και το επίδομα αδείας.
Ωστόσο, κατά την άποψή μας, η Επιχείρηση πρέπει να καταβάλλει το αντίστοιχο ποσό που αναλογεί ως προς την κανονική άδεια των μισθωτών που πραγματοποίησαν υπεραπασχόληση ανάλογη με τις προϋποθέσεις που θέτει η απόφαση336/79 αφού γίνεται εύκολα αντιληπτό ότι οι εν λόγω μισθωτοί υστερούν μισθολογικά κατά την διάρκεια της κανονικής τους άδειας σε σχέση με αυτούς που δεν απασχολούνται υπερωριακά.
Επιπρόσθετα, πρέπει να καταβληθεί το επίδομα αδείας σε όσους εργαζόμενους πραγματοποίησαν ολόκληρη ή τμήμα της κανονικής τους άδειας, από 1/1/2010 έως 31/5/2010, έτσι όπως ορίζει η εγκύκλιος του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης επί του άρθρου 1 του νόμου 3302/04 ¨οι μισθωτοί που λαμβάνουν τμήμα ή ολόκληρη την άδεια δικαιούνται και ανάλογες αποδοχές επιδόματος αδείας¨.
Κύριε Διευθυντή
Με βάση όλα τα παραπάνω εκτιμούμε ότι δεν αποτελεί απλά αναγκαιότητα αλλά βασική σας υποχρέωσή το να καταβάλλετε άμεσα στους δικαιούχους μισθωτούς τα ακριβή ποσά που δικαιωματικά τους αναλογούν.
Σε διαφορετική περίπτωση επιφυλασσόμαστε για τη χρήση κάθε νόμιμου δικαιώματός μας.
Για το Δ.Σ. του ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ
ΗΛΕΚΤΡΙΚΗΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ Δ.Ε.Η. ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ
